環境：Environment

• GHGプロトコルに基づいた算定を行っております。
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• 排出原単位：温室効果ガス排出量算定・報告・公表制度の「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル（Ver4.9）（令和5年4月）」とサプライチェーンを通じた組織の温室効果ガス排出等の算定のための排出原単位データベース（Ver3.3）」2023年3月（環境省）およびを「iDEAv2」を使用しています。
• Scope2は、「環境省の電気事業者別排出係数」を使用し、集計はマーケット基準を使用しております。
• Scope3では、該当する活動がないもの及び該当する活動に係る排出はScope1,2 に計上済みのものを除き、該当する活動がある全てのカテゴリについて対象としています。

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社会：Social

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• 各年度、期末日時点での在籍人数を示しています。従業員は、当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者、パートタイマーを含んでおります。

女性管理職・役職者比率

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• 管理職は課長相当職以上を、役職者は主任以上を示しております。

両立支援、働き方改革

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• 有給休暇取得率は年間付与された有給休暇日数に対する年間の全従業員が取得した有給休暇取得日数とします。
• 当該短時間労働は育児短時間勤務、介護短時間勤務を対象とします。

人的資本・人材育成

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• 2023年度データは10月度までの実績を記します。

ガバナンス：Governance

その他、コーポレート・ガバナンスに関する詳細情報については、以下のページをご覧ください。

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