働く環境について
女性が活躍できる会社でしょうか？
グループ従業員の40％は女性従業員です。
幅広い職種で活躍されています。
また、自社の女性の活躍に向けた取組みをおこなっています。詳しくはこちら→「一般行動計画」① ② ③ ④
男女の賃金差異の情報はこちら→「男女の賃金の差異」出産や育児・介護に関する制度はありますか？
はい、育児・介護休業規程があります。
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大2歳まで延長可）までの間に取得可能です。
詳しくはこちら→「次世代法に基づく行動計画」① ② ③ ④福利厚生について教えて下さい。
法定福利厚生（各種保険）はもちろんのこと、各種手当や資格取得支援制度などがあります。
各種手当（時間外手当、深夜手当、家族手当、通勤手当他）、資格取得支援（当社指定試験の受講費支援）、ガソリン社員価格購入可、社員寮あり、各種リクレーションあり。
新卒採用について
新卒採用のお問い合わせ先を教えてください。
ホームページ求人サイトにお問い合わせいただければ、ご対応いたします。
また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか？
はい必要です。
採用選考試験への応募の際にご提出いただきます。必須の資格はありますか？
特にありません。
入社後に業務で必要な資格等があれば、取得していただきます。（支援制度利用可）内定後のスケジュールを教えてください。
入社前説明会が開催されます。
詳しくは内定者へ別途ご案内いたします。異動や転勤はありますか？
不定期にありますが、異動及び転勤辞令を出す前に、必ず本人と面談を行います。
会社都合優先で異動や転勤を発令することはありません。また、本人から異動や転勤に関しての希望を聞いて、配置転換することもあります。入社後の研修はどのように行いますか？
約１週間の本社合同研修があります。
企業理念講習、社内規定説明、安全衛生講習、社外セミナー、現場見学等があります。入社研修後、各配属先での現場研修となります。会社訪問は可能ですか？
可能です。
ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。
中途採用について
中途採用サイト中途採用のお問い合わせ先を教えてください。
当Webサイトのリクルートページよりお問い合わせいただければ、ご対応いたします。
また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。応募から内定までの選考フローを教えてください。
勤務希望事業所での一次面接があり、
二次面接を経て内定となります。在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか？
可能です。
面接日時は担当面接官と日程調整ができます。（夕方や休日も対応可）
面接を希望する日時（曜日や時間帯等）をお知らせください。学歴、性別など応募に際しての制限がありますか？
特にございません。
エントリーページにて学歴・性別等を入力いただく項目がございますが、あくまで目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。年齢制限はありますか？
特にございませんが、
定年年齢までが目安です。会社訪問は可能ですか？
可能です。
ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、
E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。
パート・アルバイト採用について
中途採用サイト勤務シフトの要望はどのくらい聞いてもらえますか？
かなり柔軟に対応しています。
面接時にご希望をお聞きいたします。車・バイク通勤は可能ですか？
概ね可能ですが、
一部の事業所で制限があります。正社員になれますか？
はい、本人の頑張り次第で可能です。
（正社員登用制度あり）未経験でも大丈夫ですか？
大丈夫です。
未経験からスタートする方にも丁寧に指導いたします。働く服装に規則はありますか？
特に規則はありません。
安全性に欠けなければ大丈夫です。
