Q中途採用のお問い合わせ先を教えてください。

当Webサイトのリクルートページよりお問い合わせいただければ、ご対応いたします。また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

Q応募から内定までの選考フローを教えてください。

勤務希望事業所での一次面接があり、二次面接を経て内定となります。

Q在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか？

可能です。面接日時は担当面接官と日程調整ができます。（夕方や休日も対応可）面接を希望する日時（曜日や時間帯等）をお知らせください。

Q学歴、性別など応募に際しての制限がありますか？

特にございません。エントリーページにて学歴・性別等を入力いただく項目がございますが、あくまで目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。

Q年齢制限はありますか？

特にございませんが、定年年齢までが目安です。

Q会社訪問は可能ですか？

可能です。ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

Q勤務シフトの要望はどのくらい聞いてもらえますか？

かなり柔軟に対応しています。
面接時にご希望をお聞きいたします。

Q車・バイク通勤は可能ですか？

概ね可能ですが、
一部の事業所で制限があります。

Q正社員になれますか？

はい、本人の頑張り次第で可能です。
（正社員登用制度あり）

Q未経験でも大丈夫ですか？

大丈夫です。
未経験からスタートする方にも丁寧に指導いたします。

Q働く服装に規則はありますか？

特に規則はありません。
安全性に欠けなければ大丈夫です。

Q女性が活躍できる会社でしょうか？

グループ従業員の40％は女性従業員です。
幅広い職種で活躍されています。
また、自社の女性の活躍に向けた取組みをおこなっています。
詳しくはこちら→「一般行動計画」①　②　③　④
男女の賃金差異の情報はこちら→「男女の賃金の差異」

Q出産や育児・介護に関する制度はありますか？

はい、育児・介護休業規程があります。
産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日（最大1歳半まで延長可）までの間に取得可能です。
詳しくはこちら→「次世代法に基づく行動計画」①　②　③　④

Q福利厚生について教えて下さい。

法定福利厚生（各種保険）はもちろんのこと、各種手当や資格取得支援制度などがあります。
各種手当（時間外手当、深夜手当、家族手当、通勤手当他）、資格取得支援（当社指定試験の受講費支援）、ガソリン社員価格購入可、社員寮あり、各種リクレーションあり。

Q正規雇用労働者の中途採用比率を教えて下さい。

直近の３事業年度において、グループ会社で採用した正規雇用労働者の中途採用比率は、グループ全体では81％となっております。
詳しくはこちら→「正規雇用労働者の中途採用比率」

Q新卒採用のお問い合わせ先を教えてください。

ホームページ求人サイトにお問い合わせいただければ、ご対応いたします。
また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

Q成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか？

はい必要です。
採用選考試験への応募の際にご提出いただきます。

Q必須の資格はありますか？

特にありません。
入社後に業務で必要な資格等があれば、取得していただきます。（支援制度利用可）

Q内定後のスケジュールを教えてください。

入社前説明会が開催されます。
詳しくは内定者へ別途ご案内いたします。

Q異動や転勤はありますか？

不定期にありますが、異動及び転勤辞令を出す前に、必ず本人と面談を行います。
会社都合優先で異動や転勤を発令することはありません。また、本人から異動や転勤に関しての希望を聞いて、配置転換することもあります。

Q入社後の研修はどのように行いますか？

約１週間の本社合同研修があります。
企業理念講習、社内規定説明、安全衛生講習、社外セミナー、現場見学等があります。入社研修後、各配属先での現場研修となります。

Q会社訪問は可能ですか？

可能です。
ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、E-Mail：saiyou@being-group.jpでも受付いたします。