FAQよくあるご質問

Being Groupの採用に関して、よくあるご質問をご紹介いたします。

 

働く環境について

  • 女性が活躍できる会社でしょうか?

    グループ従業員の40%は女性従業員です。
    幅広い職種で活躍されています。
    また、自社の女性の活躍に向けた取組みをおこなっています。詳しくはこちら→「一般行動計画」   

  • 出産や育児・介護に関する制度はありますか?

    はい、育児・介護休業規程があります。
    産前6週間、産後8週間の産前産後休暇制度、原則子供が満1歳に達する日(最大1歳半まで延長可)までの間に取得可能です。
    詳しくはこちら→「次世代法に基づく行動計画」   

  • 福利厚生について教えて下さい。

    法定福利厚生(各種保険)はもちろんのこと、各種手当や資格取得支援制度などがあります。
    各種手当(時間外手当、深夜手当、家族手当、通勤手当他)、資格取得支援(当社指定試験の受講費支援)、ガソリン社員価格購入可、社員寮あり、各種リクレーションあり。

新卒採用について

  • 新卒採用のお問い合わせ先を教えてください。

    ホームページ求人サイトにお問い合わせいただければ、ご対応いたします。
    また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
    E-Mail:saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

  • 成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書は必要ですか?

    はい必要です。
    採用選考試験への応募の際にご提出いただきます。

  • 必須の資格はありますか?

    特にありません。
    入社後に業務で必要な資格等があれば、取得していただきます。(支援制度利用可)

  • 内定後のスケジュールを教えてください。

    入社前説明会が開催されます。
    詳しくは内定者へ別途ご案内いたします。

  • 異動や転勤はありますか?

    不定期にありますが、異動及び転勤辞令を出す前に、必ず本人と面談を行います。
    会社都合優先で異動や転勤を発令することはありません。また、本人から異動や転勤に関しての希望を聞いて、配置転換することもあります。

  • 入社後の研修はどのように行いますか?

    約1週間の本社合同研修があります。
    企業理念講習、社内規定説明、安全衛生講習、社外セミナー、現場見学等があります。入社研修後、各配属先での現場研修となります。

  • 会社訪問は可能ですか?

    可能です。
    ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、E-Mail:saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

中途採用について

  • 中途採用のお問い合わせ先を教えてください。

    当Webサイトのリクルートページよりお問い合わせいただければ、ご対応いたします。
    また、ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631へお直接問い合わせいただいても構いません。
    E-Mail:saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

  • 応募から内定までの選考フローを教えてください。

    勤務希望事業所での一次面接があり、
    二次面接を経て内定となります。

  • 在職中のため、勤務時間後や土日の面接は可能ですか?

    可能です。
    面接日時は担当面接官と日程調整ができます。(夕方や休日も対応可)
    面接を希望する日時(曜日や時間帯等)をお知らせください。

  • 学歴、性別など応募に際しての制限がありますか?

    特にございません。
    エントリーページにて学歴・性別等を入力いただく項目がございますが、あくまで目安であり、それだけを理由として不採用にすることはありません。

  • 年齢制限はありますか?

    特にございませんが、
    定年年齢までが目安です。

  • 会社訪問は可能ですか?

    可能です。
    ビーイングホールディングス人事課求人ダイヤル0120-50-6631に電話いただくか、
    E-Mail:saiyou@being-group.jpでも受付いたします。

パート・アルバイト採用について

  • 勤務シフトの要望はどのくらい聞いてもらえますか?

    かなり柔軟に対応しています。
    面接時にご希望をお聞きいたします。

  • 車・バイク通勤は可能ですか?

    概ね可能ですが、
    一部の事業所で制限があります。

  • 正社員になれますか?

    はい、本人の頑張り次第で可能です。
    (正社員登用制度あり)

  • 未経験でも大丈夫ですか?

    大丈夫です。
    未経験からスタートする方にも丁寧に指導いたします。

  • 働く服装に規則はありますか?

    特に規則はありません。
    安全性に欠けなければ大丈夫です。