「社会とともに未来を創り、
持続可能な成長を実現します」

　ビーインググループは、企業理念「Being」とブランドビジョン「300年企業」のもと、サステナビリティを経営戦略の中核に位置づけ、事業を通じた中長期的な企業価値の向上に取り組んでいます。すなわち、社会課題の解決と経済的価値創出を両立させることが、当社グループの持続的成長を支える重要な考え方です。

　当社グループの中核事業である物流・流通分野においては、「運ばない物流®」や自社開発システム「Jobs」を通じ、サプライチェーン全体の効率化・高度化を推進しています。これらの取組は、物流の最適化によるコスト削減や生産性向上にとどまらず、資源使用量や温室効果ガス排出量の抑制にも寄与しており、物流の安定供給や働き方の改善を含む社会的価値と環境負荷低減の両立を目指すビジネスモデルの構築につながっています。

　この考え方を踏まえ、当社グループでは事業を通じた価値創出を支える重要課題を整理し、環境・社会・ガバナンスの観点から取組を進めています。

　環境については、「2050年カーボンニュートラル」の実現を長期目標として掲げ、配送ネットワークの最適化、排出量の可視化、再生可能エネルギーの導入など、実効性を重視した脱炭素施策を段階的に進めています。これらの取組の継続により、CDPにおいて当社の気候変動対応は一定の評価を得ています。

　人・社会については、物流業界が直面する労働時間規制強化（いわゆる2024年問題）や人財不足に代表される構造的課題を、成長機会と捉えています。現場力とDX、更にAIを融合させた業務改革を進めることで、安全性・生産性の向上と、持続可能な働き方の両立を図っています。人的資本への投資は、事業競争力の強化と中長期的な企業価値向上に不可欠な要素であると認識しています。また、サプライチェーンを構成する取引先・協力会社との関係においても、公正で持続可能な取引を重視し、責任ある調達の考え方に基づいた取組を進めています。

　ガバナンスについては、コンプライアンスの徹底と内部統制の強化を基盤とし、事業環境の変化やリスクに適切に対応できる体制の構築を進めています。災害時などの有事においても、物流インフラを担う企業として事業継続の責任を果たすことは、当社グループの重要な社会的使命です。

　ビーインググループは今後も、事業戦略とサステナビリティを一体で推進し、環境・社会・ガバナンスの各側面からリスク低減と成長機会の創出に取り組んでまいります。長期的な視点に立ち、社会から信頼され、持続的に価値を創出し続ける企業であることを目指してまいります。